苏格兰的大学和中小企业机构（SMEs）建立合作，目的是希望能够增加大学毕业生的就业机会。在此之前有调查显示，中小企业雇佣人数占私营企业的一半以上，但是招募的大学毕业生人数却相对不多。

另外在大学校园中将会推广小型公司来显示传统的大型毕业生雇佣单位以外的一些就业机会。员工人数少于250人的公司都属于中小企业。

这项合作是由苏格兰大学组织、苏格兰商会、苏格兰小型企业联合会和名为Taking Pride in the Job的学生组织共同发起的。有关方面同时也希望敦促学生们在第一年上大学的时候就利用大学内的就业服务项目。

除此之外，有关的合作项目也会鼓励大学生在学期中间的一些工作实习机会。

年轻人就业事务部长康斯坦斯（Angela Constance）表示，“很多毕业生经常面临着和那些中学离校生和结束专科学院课程的年轻人一样的困难。”

她说，“由于这些毕业生经常缺乏一些实际的工作经验，他们不是雇佣者的第一选择，在经济困难期尤为如此。”

她说，“对于苏格兰政府就聚焦年轻人就业的呼吁，苏格兰的大学组织做出响应，他们与商界的合作不仅会为大学毕业生带来更多的就业机会，也会让我们的中小企业能够从年轻的有才之士当中有更多的选择。”

苏格兰大学联盟的召集人唐恩斯教授（Professor Pete Downes）表示，“小型企业是苏格兰经济的重要部分，并能给毕业生提供很多的多元化机会以及实际上手的经验。在这个领域受到雇佣就意味着可以与一些有了根基以及成功的企业家共同工作。”

他指出，“雇佣大学毕业生对于那些公司变得更加具有创新性以及适应性来说非常重要。小型企业是苏格兰经济的生命线，如果要继续蓬勃发展就需要引入一些非常有动力、有技能的大学毕业生。”