英国曼彻斯特大学官网9月3日报道，该校民族动态研究中心的研究显示，英国的政策对改善少数族裔群体高失业率的状况几乎没有起到任何作用。

  研究显示，少数族裔在英国劳动力市场中遭遇了不平等待遇。巴基斯坦裔男性失业率是英国白人男性平均失业率的1.5倍，加勒比海裔男性失业率更高，是英国白人男性平均失业率的3倍。女性就业也存在这样的差异，巴基斯坦裔女性失业率是英国白人女性平均失业率的3倍左右。

  该研究项目的研究员之一达弥·卡帕蒂亚（Dharmi Kapadia）教授分析称，“造成少数族裔高失业率有很多原因，如教育歧视、劳动力市场中用工部门和区域性变化等。另外，当某些产业衰败后，一些少数族裔被迫重新寻找工作，但他们中的多数人工作技能有限，难以达到新工作岗位的要求。”

  该研究项目的另一位研究员詹姆斯·纳祖（James Nazroo）教授表示，“一直以来，英国的少数族裔群体就存在就业率低失业率高的问题。尽管这一失衡现象显而易见，但政府推行的很多政策未能改善这一状况。”