【找工作经验交流】长文求精华luckyday(2015/9/3 22:02:10) 点击:
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94.* * * 本人刚刚从格大毕业,学管理类专业,从5月份起零零散散得开始找工作,谈不上什么资深经验,但是可以和同在异乡的大家分享一下期间遇到的问题,也算抛砖引玉了(期待)。
最重要的问题写在开头,那就是尽早准备!尽早准备!尽早准备!6,7,8月份的欧洲诱惑和论文压力会让你深刻体会神马叫恨不得1分钟分成2半并且希望自己是精力无限的超人!楼主当时实在是忙不过来加上崭新菜鸟一枚,最后报了个专业的career coaching才得以在不同的城市多线操作,但楼主必须说虽然很管用可我好心痛银子。So,对于新入学的学弟学妹们,真心建议你们有在英国工作意向的,开学就可以做准备了。很多好公司的毕业生项目都是9,10月份开第二年的(现在大多开的是2016年的招聘,少量15年的,竞争激烈)表等到最后急了,像我一样找工作期间和大论文期间一样累。。。。哭
说回找工作流程,这边的工作或者毕业生计划大部分都是网申,其次是发简历和求职信到HR部门的邮箱。一般开始可能会很没头绪,需要资料的可以留邮箱,我给你我coaching的指导手册。网申的第一个问题一般是确认应聘者的学术背景,优先选择的城市,是否有签证之类的问题。比如说四大!2:1是硬性要求,所以没有达到的话是简历都没法上传的(还在读的同学们如果想找到高大上的工作,真心建议别松懈,追求个2:1的学位,对应到master就是merit)。当然,如果没达到的话也能退而求其次,光伦敦就几千家有sponsor的企业,就是搜索职位很累人(这也是这个贴的主要目的之一,希望能有想一起找工作的伙伴分工合作一起搜索,公司名单我会提供)。
在填完大部分的申请表之后,就是我一直头痛的求职信部分,因为一封好的求职信,得简要得凸显求职者对职位的兴趣,对公司的了解以及互相之间的匹配性。就像在玩现实版连连看,联系自身和公司相符合的特质,会大大加分。问题是!这意味着得做大量的搜索工作以判断目标公司的特质,比如企业文化啊,要求啊,团队啊等等。简直都是泪!分分钟让你懒癌发作。。。所以也希望能有小伙伴能互相分享已经做好的公司资料整理,当然我上课时拿到的信息和我自己做好的也会发给感兴趣的朋友。互相share一下大家效率钢钢的(笑),感兴趣的朋友请加联系方式细聊,或者留下你的邮箱。
以上这两步主要是提升CV通过率的,不然海投几十上百个公司收到的答复没几个,大半还是拒信,我想大部分有经验的前辈都知道这一箩筐的心酸感。所以,一份看起来很专业的CV是起码的要求,和中国CV很不一样的就是,英式CV不需要个人信息,比如照片啊,性别啊。但是电话号码一定要填,试想一个HR看了几百份CV之后看到一份有点意思的,却没电话,你觉得会专门发邮箱问咩?另外,CV不是简单得把自己的经历罗列出来,而是要把重点关联的部分想办法高亮,因此不能同一份CV投所有公司,需要微调。举个例子,如果申请的职位需要经常在不同的团队工作,那你就会需要快速的适应能力和良好的亲和力,之前的莫个实习中你可能在好几个小组做过事(俗称打杂。。。),你就可以强调这个方面,并且在CV中添加单独的一句话说自己在多个部门中待过,有良好的适应能力,当然,别太夸张,interview露馅就不好了。通常一个HR阅读一份CV的速度非常快,几十秒就过一份,所以CV虽是最基本的,还是有很多技巧和需要注意的。豆瓣上有几个CV的经验贴写得都很赞,我自己就不献丑了,不过对格式有问题的朋友可以问我(上coaching课程的时候我信心满满得给mentor看CV,搞定是搞定了,可是。。。捂脸。。。被嫌弃得,让mentor大改了一通)
另一个在interview之前一定得准备的是online test,一般有专门的题库网站可以练习(通常收费),免费题库题目不多,我现在用的有3个,有相关信息的朋友请联系我可以交流下。问题一般有逻辑类的(读短文选答案,就像是雅思阅读题),数学类的(finace),还有些心理测试之类的。除了心理测试,通常需要70%以上的正确率,而且限时,而每个公司对同一个求职者的申请数是有限制的,因此最好多做练习以免浪费心仪公司的机会(P.S. 我开始做练习后满脸英文得不要不要的,请养成经常阅读英文期刊的习惯,我mentor推荐商科读economist,Harvard business,我多是看前者,因为有现在出了双语版,这也是另一个“尽早准备!”的原因)
然后,当当!interview环节。就像雅思口语考试一样先让自我介绍,然后根据你的介绍发展问题,总得来说motivation,sthength & weakness,teamwork,leadership,commecial awareness 类的是逃不掉的(金融管理市场销售类,其他我不太清楚)。这些需要你提前组织语言,结构,准备例子。小伙伴们可以去学校的career centre找到类似的服务,缺点是需要尽早提前预约,因为经常很挤,我7月预约的时候已经排到8月份,另一个问题就是分到的导师很考人品,有很有经验的也很多刚毕业的,而且都是local,没经验的给的建议就有点坑,说了像没说;优点是career centre的服务免费,那么贵的学费再不免费真就没天理啦。。。。(楼猪试过一次后都是找personal mentor给我做interview模拟, 交了钱不使劲用会心理不平衡滴。。再捂脸)另外有些比较有(逗)趣(逼)的公司可能会问些奇葩问题来测试你的反应和思考能力,举个典型的例子:英国有多少只奶牛?这些问题是没有标准答案的,请记住是测试思考和反应能力,你能逻辑上说得通,怎么答都可以。最后interview环节有一个重要的技巧,就是说!慢!点!即使英语很好的大神,也有可能紧张而犯错不是~更不用说我这只普通菜鸟啦。总之三点,提前准备,多练习,放慢语速。
最后assessment centre,简单来说每个公司不一样,通常有presentation,group discussion或者tasks(团队合作), 角色模拟,In-Tray exercise(规定时间内处理复杂信息的测试,也有online test的模式),还有可能不止一个的interview。
希望大家找工作顺利!顺便求精华求置顶~(打滚卖萌)
联系方式:QQ 315478412
P.S.打了好长,可能会有所遗漏,有问题的朋友可以给我留言。
P.P.S. 感兴趣和我交换职位和公司信息的可以留言或加Q再具体聊。
P.P.P.S. 对career coaching课程感兴趣的同学请私聊,主要是偶不想经验贴变广告贴。我可以介绍我认识的顾问给你,人很nice~重要的是。。。基本的咨询是不要钱滴~~~