Income Data Services(IDS)公布的最新月度收入调查显示，在截至2月的三个月，英国薪资增速放缓，因受到公共部门薪酬合约下降的拖累。

  根据该调查，在截至2月的3个月，英国平均薪酬合约增幅为1.8%，低于1月调查中的1.9%增幅。

  私营部门薪酬合约高于公共部门，而整体指数表明，薪资冻结合约数量与薪酬增长合约数量大致相同，达2%至2.99%之间。

  报告编辑Ken Mulkearn表示，“展望未来，私营部门薪酬肯定将会超过公共部门，但这在很大程度上取决于经济复苏的步伐。我们已可以看到政府的薪酬限制对公共部门合约的影响。”

  不管哪个政党赢得须在6月3日举行的大选，私人和公共部门薪酬之间的差异似乎都将继续。

  无论是执政的工党和反对派保守党都已明确表达了计划削减政府开支的意愿，而此举将导致裁员、薪酬增幅下降和工资冻结。

  IDS表示，2月受到薪酬冻结影响的雇员比例达到34%，而2月调查中的比例为37%。