三峡大学高水平学术带头人招聘


1、“千人计划”人才招聘
2、“百人计划”人才招聘
3、“楚天学者”人才招聘
4、校内特聘教授人才招聘






三峡大学简介

三峡大学座落在举世瞩目的三峡工程所在地、世界水电之都、中国旅游名城——湖北省宜昌市，是湖北省重点支持的一所省属地方综合性大学，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。
学校占地3787亩，建筑面积132.3万平方米，图书馆馆藏纸质图书218万册；现有21个学院，55个本科专业，其中国家级特色专业建设点3个，省级本科品牌专业8个；现有32个硕士点，5个工程硕士领域，全日制在校普通本科生18259人，硕士研究生1488人，留学生432人；现有教职工2939人，其中教授、副教授800余人，具有博士学位的教师264人；省部级及以上专家85人；楚天学者设岗学科13个，楚天学者、特聘教授31人；现有国家、省部级重点学科、实验室20多个。
学校秉持水电特色，发挥区位优势，积极服务水利电力行业和地方经济，走“产学研”相结合的道路，构建了水电能源工程、灾害与环境、电气工程与信息科学、生命科学与生物技术、三峡文化及区域经济社会发展等五大学科群。学校在三峡工程、清江流域开发工程等建设中做出了突出贡献。
    目前，学校已成为水电特色优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的地方综合性大学。










一、“千人计划”人才招聘

“千人计划”是为进一步推进人才强国战略，充分发挥海外高层次人才在国家经济社会发展中的作用，党中央国务院在全国范围实施的海外高层次人才引进计划（简称“千人计划”）。从2008年开始，用5-10年时间，在国家重点创新项目、重点学科和重点实验室、中央企业和国有商业金融机构、以高薪技术产业开发区为主的各类园区等，引进并重点支持一批海外高层次人才回国（来华）创新创业。
（一）招聘学科
水工结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、电力系统及其自动化、管理科学与工程、免疫学、机械制造及其自动化、应用数学、文艺学、生态学。
（二）招聘条件
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁；在海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构担任正教授或相当职务；从事自然科学、工程技术、经济金融、管理等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术；承诺自被批准纳入“千人计划”的半年内到岗工作，在国内连续工作不少于3年，且每年在国内工作时间不少于9个月，特别优秀或特别急需的人才可以放宽至6个月。
（三）相关待遇
1、提供100-150万元学科建设配套经费。
2、优先推荐申报省部级和国家级奖项。
3、提供良好的工作和生活条件。
4、宜昌市配套待遇：凡进入“千人计划”的对于带高新技术项目的创新创业人才宜昌市一次性提供500万元前期扶持资金。


二、“百人计划”人才招聘

“百人计划”是为贯彻落实国家的“千人计划”，进一步推进创新型湖北建设，由中共湖北省委省人民政府组织实施，从2009年起用5年左右时间，先期重点引进100名左右海外高层次急需紧缺人才。
（一）招聘学科
水工结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、电力系统及其自动化、管理科学与工程、免疫学、机械制造及其自动化、应用数学、文艺学、生态学。
（二）招聘条件
一般应在海外取得博士学位，原则上不超过55周岁，诚实守信，遵守法律法规，引进后每年在湖北省内工作不少于6个月，并符合下列条件之一：
1、在国外高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者；
2、在国际或所在国知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
3、拥有自主知识产权，能在湖北省各级高新技术产业园区、开发区、留学生创业园区等各类园区创办科技型企业，实施科技成果转化，符合湖北省产业发展方向和市场需求，具有较大发展潜力和实施产业化的创业人才；
4、湖北省急需紧缺的其他高层次创新创业人才。
（三）相关待遇
1、提供50-100万元学科建设配套经费。
2、优先推荐申报省部级和国家级奖项。
3、提供良好的工作和生活条件。
4、宜昌市配套待遇：凡进入“百人计划”的对于带高新技术项目的创新创业人才宜昌市一次性提供500万元前期扶持资金。



三、“楚天学者”人才招聘

“楚天学者”是“楚天学者计划”的项目之一，“楚天学者计划”是与教育部“长江学者计划”相对应的、专门用于湖北高校的人才建设计划。“楚天学者”岗位是湖北省教育厅为了吸引、遴选和造就一批具有国际、国内领先水平的学科带头人支持高等学校的发展而设置，其岗位5年一期，由省专家评审委员会根据学科发展和学术梯队建设需要，按规定程序定期评审确认。
（一）招聘学科
1、工程力学、水工结构工程、水利水电工程、结构工程、地质工程、岩土工程、防灾减灾及防护工程、机械设计及理论、电力系统及其自动化、免疫学、文艺学、生态学、生物化工。
2、海外高水平专家、学者可不受学科限制，直接申报。
（二）招聘条件
“楚天学者计划”由湖北省设立并专项资金进行资助，用于支持高校聘任楚天学者的一项人才计划。楚天学者分为讲座教授、特聘教授（含主讲教授）、楚天学子三个层次，聘任范围包括自然科学和人文社会科学。
1、讲座教授：热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；在国外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学副教授及以上职位或其他职位；学术造诣高深，在国际上本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就；保证聘期内每年在受聘高校工作2个月以上。
2、特聘教授：热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；一般具有博士学位，在教学科研第一线工作，年龄45周岁以下，对特别突出和紧缺的人才，可适当放宽年龄要求；国外应聘者原则上应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位；国内应聘者原则上担任教授或相应职位3年以上；胜任核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成果；具有发展潜力，在本学科建设具有创新性构想和战略性思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内、国际先进水平的能力；具有较强的拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力，善于培养青年人才，注重学术梯队建设，能带领一支创新团队协同攻关；保证聘期内每年在受聘高校工作9个月以上。
3、主讲教授：热心为聘任学校服务，教书育人，学风严谨，为人正派，富于合作精神；长期在高等学校从事本科专业教学工作，承担过高等学校本科专业基础课或专业课程主讲任务，所讲课程受到师生和同行好评。年龄一般不超过65周岁；国外应聘者应担任高水平大学助理教授或以上职位或其他相应职位；国内应聘者应担任教授或相应职位5年以上，获得过国家级教学成果奖，或者曾担任过国家精品课程负责人；能够保证在聘期内每学年在受聘高校系统讲授1-2门本科课程。
4、楚天学子：热心为聘任学校服务，科学道德高尚，学风严谨，为人正派，富于合作精神；在世界排名前100位的大学获得学士及以上学位，或在前述高等学校和国外著名研究机构任职1学年以上并获得突出成果，年龄在40岁以下；独立完成教学和科研工作；保证在受聘学校全职工作。
（三）岗位待遇
1、岗位津贴：讲座教授1.5万元/月，特聘教授12万元/年，主讲教授5万元/年，楚天学子3万元/年。
2、提供20-100万元学科建设配套经费。
3、提供良好的工作和生活条件。



四、校内特聘教授人才招聘

特聘教授岗位是学校为了进一步加强骨干教师队伍建设和学术梯队建设，吸引中青年杰出人才，培养、造就具有国际先进水平的学科带头人，带动我校重点学科达到国内领先水平，提高学校的学术地位和竞争实力，根据发展需要所设置的岗位，实行的是岗位聘任制，岗位聘期为3至5年。
（一）招聘学科
水工结构工程、防灾减灾工程及防护工程、机械制造及其自动化、控制理论与控制工程、管理科学与工程、应用数学、中国语言文学、三峡文化、免疫学、马克思主义理论与思想政治教育、生物工程等。
（二）招聘条件
1、具有良好的职业道德、团结协作精神和良好的身体素质。
2、年龄一般在50周岁以下（全职在校工作者可适当放宽）。
3、具备国内外本学术领域的研究经历和丰富的研究经验，在同行中享有较高的声誉且有较广泛的学术联系，在学术研究和学科建设中有前瞻性、创新性构想，有能力带领本学科达到国内领先水平或国际先进水平。
4、学术造诣高深，近五年内主持过重大科研项目，取得本领域内公认的学术研究成果。
5、省级及以上重点学科原则上应为博士生导师或达到三峡学者选拔条件。
6、全年累计在校工作一般3个月以上。
（三）相关待遇
1、享受岗位津贴一般为3-5万元/年，具体待遇可根据岗位职责等做适当调整。
2、根据实际提供工作、生活条件并配备工作助手，全职在校工作者可根据学科建设情况提供一定的科研启动费。
3、合同约定的其他待遇。